Qui sommes-nous ?

NOTRE HISTOIRE

Né de nos expériences et vécus du changement sociétal, AXnSENS a pour vocation d’accompagner, les jeunes,  les salariés, les personnes fragilisées et les entreprises dans leur adaptation aux nouvelles spécificités du marché du travail.

Les perspectives à court terme des entreprises, le développement du digital, induisent pour les actifs de maîtriser  davantage de compétences techniques mais aussi de savoirs-être, avec des rythmes et charges de travail accrus.

Nous parlons beaucoup du bien-être au travail comme d’un élément constitutif de la performance du salarié mais les études récemment menées attestent des augmentations de maladies et d’épuisement professionnels.

Un des enjeux de l’entreprise est actuellement de prévenir les problèmes de santé et, désormais, de gérer les reprises de travail après de longues absences. Les acteurs de la santé sont maintenant amenés à se préoccuper du retour à l’emploi des personnes fragilisées.

Fort de ces constats, AXnSENS se positionne aujourd’hui au confluent du travail et de la santé, deux mondes qui doivent interagir pour favoriser leur synergie et restaurer chez l’actif le lien de confiance au monde du travail.

En parallèle, nous constatons  qu’un nombre croissant de jeunes qui, après une première expérience, redéfinissent leur projet professionnel afin d’être en adéquation avec leurs aspirations profondes.

Alors que les difficultés pour s’insérer dans le monde du travail demeurent, des choix de métiers effectués par défaut et une quête de sens les amènent à reconsidérer leurs orientations.

Dans ce contexte complexe, les jeunes lycéens et étudiants ont en amont, encore plus besoin d’accompagnement lors du choix de leurs filières de formation et d’orientation.

Parce que la confiance et la capacité à rebondir se construisent dans ces années cruciales, AXnSENS accompagne chacun à être en phase avec ses motivations profondes et définir un projet professionnel donnant du sens.

NOTRE ÉQUIPE

Marie-Madeleine GALINDO
Présidente AXnSENS

Marie-Madeleine bénéficie d’une grande expérience humaine et professionnelle de plus de 30 ans, acquise dans des fonctions de gestion financière, d’organisation et de déontologie dans de grands groupes bancaires. Elle a décidé de mettre cette expérience au service de ce qui fait sens pour elle aujourd’hui : accompagner l’humain face à l’évolution sociétale du travail et favoriser la réussite sociale de tous.

Portrait Bertrand Magdelaine

Bertrand MAGDELAINE
Consultant RH et formateur*
Habilité MBTI et PAPI et certifié coach (ICI)

Bertrand a 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et l’accompagnement humain, alternés en entreprises et en cabinets de conseil. Il a évolué sur des postes de manager d’équipes RH, de formateur, de consultant en repositionnement professionnel et de recruteur.

Il accompagne les personnes en perte de confiance, les jeunes en (re) orientation, les aidants familiaux et les entreprises sur leurs problématiques RH. Il est intervenu auprès de nombreux secteurs d’activités : hôtellerie/tourisme, industrie pharmaceutique, informatique, logement social, industrie…et dans tous types de structures : PME, grosses sociétés de conseil, associations…

Portrait Geneviève Galindo

Geneviève GALINDO
Consultante RH et formatrice
Habilitée MBTI et SOSIE et certifié coach (ICI)
Spécialisée dans le coaching de sens

Geneviève a évolué en entreprises, en structures associatives et en cabinets de conseil, à des postes opérationnels et de management de projets ou d’équipes. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement de personnes ayant perdu leur axe à un moment de leur parcours de vie professionnelle ou personnelle (personnes sans-abris, licenciées économiques, endeuillées…) dont 15 ans en cabinet de bilans de compétences et  reclassement sur la France entière.

Elle a une  expertise des métiers et des secteurs de l’industrie (automobile, pharmaceutique, distribution, équipementier, BTP, …), des services (SSII, cabinet conseil, médico-social…) et du monde associatif.