Notre approche vient combler trois manques identifiés par nos clients ayant déjà fait un bilan de compétences :
- Beaucoup constate ne pas être allés suffisamment loin dans l’analyse de leurs motivations profondes. “Oser Demain” a comme marque de fabrique la profondeur et la finesse d’analyse de vos moteurs profonds. Nous nous attachons à ce que vous compreniez votre “raison d’être”.
- Nombreux sont ceux qui regrettent le manque d’ouverture des propositions. Nous nous attachons à identifier des pistes pertinentes mais différentes pour vous donner le choix et ne rien regretter. Nous incluons aussi une ouverture aux enjeux de la décennie pour vous permettre de faire des choix avisés.
- Nombreux sont ceux qui ne se mettent pas en marche après le bilan. Nous intégrons des éléments phares du coaching et des neuro-sciences pour enclencher une vraie dynamique de changement dès le démarrage du bilan.
Détail et témoignages sur le site Oser Demain.
OBJECTIFS D’UN BILAN DE COMPETENCES
→ Identifier ses compétences et cartographier leur transférabilité
→ Elaborer des pistes en ligne avec ses aspirations et le marché de l’emploi
→ Explorer, enquêter pour valider la meilleure option
→ Planifier le changement
OBJECTIFS D’UN BILAN DE COMPETENCES “OSER DEMAIN”
→ Comprendre très finement vos moteurs, votre fonctionnement et vos besoins
→ (Re) découvrir vos talents & cartographier vos compétences acquises et leur transférabilité
→ Ouvrir le champ des possibles pour discerner sans se poser de limite a priori (et ne rien regretter plus tard)
→ Valider de nouvelles pistes professionnelles réalistes mais en ligne avec vos aspirations profondes et notamment discerner sur la possibilité de vous mettre à votre compte
→ Reprendre confiance en vous et retrouver de l’énergie (par la dynamique de groupe – dans la formule classique – et l’approche utilisée)
→ Vous ouvrir aux opportunités offertes par les changements actuels
→ Se mettre dès le départ dans une dynamique de changement
→ Construire et suivre un plan d’actions à court, moyen et long-terme en vous dotant d’une vision à 5 ans
→ Apprendre à parler de vous avec authenticité et impact, à l’écrit comme à l’oral
Notre Bilan “Oser Demain” s’articule autour des 3 phases suivantes :
- Phase préliminaire d’1h pour comprendre vos besoins et choisir avec vous le meilleur format
- Phase d’investigation (8h) pour faire le point sur votre parcours, en déduire vos motivations et compétences, ouvrir de nouvelles perspectives et affiner vos choix au travers d’enquêtes-métiers
- Phase de conclusion (1h) pour atterrir sur un projet professionnel inspirant mais réaliste et la remise de votre rapport écrit
Pour vous garantir la meilleure formule, celle qui correspond pleinement à VOS besoins, nous avons imaginé un bilan qui s’adapte à vous.
Soit, vous faites ce travail cavalier seul avec votre consultant
Soit, vous profitez d’une dynamique collective avec un petit groupe de pairs. L’intérêt ici est de confronter son point de vue à ceux d’autres personnes (dans une situation similaire aujourd’hui mais dont le parcours est nécessairement différent), de bénéficier de l’intelligence collective et de l’effet entrainant du groupe. En contre(partie, vous êtes dans une démarche volontaire pour travailler entre les séances et apporter votre contribution au groupe.
Dans les deux cas, vous avez accès à des ressources pédagogiques variées : plateforme d’e-learning, lettre quotidienne et deux ateliers apprenants
LE BILAN “OSER DEMAIN”
→ 10 heures d’entretiens en one-to-one avec un professionnel certifié, spécialiste des repositionnements professionnels, ayant lui aussi vécu une reconversion
→ 2 ateliers apprenants. “Osons le réseau” (2h en visio pour appréhender la démarche réseau) et “La Fresque des Opportunités” (1 journée en présentiel sur Paris pour comprendre les enjeux et opportunités à l’œuvre). Ces ateliers sont recommandés mais optionnels.
→ une plateforme d’e-learning pour appréhender les exercices et obtenir des conseils d’experts (coachs, chasseurs de tête, entrepreneurs…)
→ une dynamique d’inter-sessions maintenue au travers d’exercices et de newsletters quotidiennes
→ la remise d’un rapport écrit
→ Et si vous choisissez la dynamique collective : deux séances d’approfondissements en ateliers collectifs encadrés + des interactions orchestrées
(Ce Bilan est au tarif de 2400€, éligible CPF)
Détail et témoignage sur le site Oser Demain.
Les derniers participants ont noté ce Bilan 4,9/5 sur moncompteformation.gouv. Voir ICI.
Pour recevoir le programme détaillé ou nous demander un rendez-vous diagnostic
Nos bureaux sont sur le 92. Mais ces deux dispositifs sont aussi conçus pour être vécus à distance.
Les séances individuelles peuvent être réalisées au choix en présentiel (Saint-Cloud, La Défense) ou en distanciel. Les séances en collectif sont en visio et pour certaines en présentiel (mais accessibles aussi à distance : salle connectée). Dans les deux cas, nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
→ PROFITEZ DE CETTE PERIODE DE QUESTIONNEMENT POUR VERITABLEMENT REALIGNER VOTRE CARRIERE AVEC VOS ASPIRATIONS ET LA FAIRE DECOLLER !
NOS “PLUS”
+ Un Bilan de Compétences rigoureux couplé à une approche croisant Neuro-Sciences, Outils de Questionnement et Design Thinking apportant profondeur, pragmatisme et puissance au bilan
+ L’utilisation d’outils qui ont fait leur preuve : profil cognitif (MBTI et autre questionnaire), intérêts professionnels, analyse des compétences, outil de matching “compétences-métiers” sur un référentiel de plus de 1200 métiers
+ L’apport d’autres approches qui amènent la réflexion et l’analyse un cran plus loin
+ Une très bonne connaissance à la fois des métiers de l’Entreprise et de l’entrepreneuriat
+ Prérequis :
Pas de prérequis si ce n’est que la démarche soit initiée librement.
+ Compétences & aptitudes visées :
Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences et ressources.
Spécifiquement, « Oser Demain » permet aussi l’acquisition d’une compétence de proactivité dans la gestion de sa carrière à travers l’apprentissage de la démarche réseau et une meilleure connaissance des enjeux émergents.
+ Modalités d’évaluation (suivi et appréciation du bilan) :
Un suivi est mis en place (appel et questionnaire pendant le parcours).
Un travail de synthèse est restitué en deux temps : à mi parcours et à la fin où un document complet est édité, il reprend l’essentiel des enseignements (connaissance de soi et projection professionnelle) et précise les conclusions du Bilan.
Un questionnaire de satisfaction est remis pendant et à la fin du Bilan, il est complété par un appel de clôture personnalisé.
+ Méthodes mobilisées :
Nos bilans mobilisent à la fois des méthodes d’analyse objective tels que des questionnaires (MBTI notamment) et tests et des méthodes d’analyse expérientielles fondées sur les récits bibliographiques professionnels mais aussi personnels.
+ Coûts & financement :
“Oser Demain” est au tarif de 2400€, il est éligible au CPF.
AxnSENS est un organisme de formation non assujetti à la TVA (TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts).
+ Durée :
Un Bilan a une durée entre 2 et 4 mois
+ Modalités d’inscription :
Un appel téléphonique préalable est nécessaire pour vous détailler les enjeux d’un Bilan de Compétences, les spécificités de notre bilan et la bonne adéquation entre vos besoins et ce qui est proposé.
L’inscription peut avoir lieu jusque 15 jours avant le démarrage.
+ Accessibilité :
Au besoin, lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien avec notre référent handicap, Laurence Besançon, afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.
Nos Bilans “Oser le Job de ses Rêves” s’inscrivent dans le cadre règlementaire des Bilans de Compétences tels que notifiés dans le Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.